formation dispensée en distanciel : ZOOM de 3,5 heures
horaires adaptés à la METROPOLE/ MARTINIQUE/GUADELOUPE/ILE DE LA REUNION /GUYANE

Contexte, enjeux  : Lorsqu’il s’agit de gérer les relations sociales, de nombreuses questions se posent : quel système de relations sociales adopter ? Comment maîtriser la négociation collective ? Quels sont les moyens à disposition des représentants du personnel ? La maîtrise de ces problématiques est essentielle pour maintenir des relations harmonieuses avec les représentants du personnel.

Objectifs pédagogiques et compétences visées :

• Identifier le cadre juridique des relations sociales dans l’entreprise
• Distinguer le rôle et les moyens de chaque mandat
• Etudier la protection des membres de CSE

E-­start : Vous vous engagez dans votre formation. Connectez­-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

E-­Coach : Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace extranet participant. Connectez-­vous pour accéder aux ressources ( supports…) et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Directeurs/Responsables des Ressources Humaines
Directeurs/Responsables des Relations Sociales

pré-requis : aucun

Avocat spécialiste en droit social

PLAGE HORAIRE :

durée ZOOM DE 3,5 HEURES

• Métropole : 14h-17h30 heure locale
• Ile de la Réunion : 16h-19h30 heure locale
• Guyane : 09h-12h30 heure locale
• Martinique/ Guadeloupe : 8h-11h30 heure locale

ORGANISATION PEDAGOGIQUE/EVALUATION

Des temps d’échanges et de questionnements tout au long du stage permettront de vérifier la bonne compréhension des apprenants. Un support pédagogique sera remis à chaque participant. Le formateur enrichira cette démarche par des apports méthodologiques et juridiques.