Catalogue de Formations
La sélection des candidatures
Dernière mise à jour : 10/09/2025
Contexte et Enjeux
Cette formation permet d’acquérir une méthodologie claire et sécurisée pour conduire la procédure, de la réception des candidatures à l’attribution du marché.
Objectifs de la formation
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Sécuriser la phase de sélection des candidatures et des offres.
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Définir et hiérarchiser les critères et sous-critères pertinents.
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Maîtriser les règles spécifiques aux accords-cadres et aux procédures adaptées.
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Analyser et traiter les offres, y compris les offres anormalement basses.
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Conduire la procédure jusqu'à son achèvement en respectant les obligations d'information.
Contenu
La passation des marchés publics et la sélection des candidatures et des offres
- Les candidatures, les offres
- Sous-traitance, co-traitance
- La sélection des candidatures
- La possibilité d'examiner les offres avant les candidatures
- Accord-cadre à bons de commande et accord-cadre à marchés subséquents
- Le choix des critères, des sous-critères et la méthode de notation des offres
- La négociation dans les MAPA et les PAN
- Le traitement de l'offre anormalement basse
- La gestion de la procédure : questions des candidats, irrégularités en cours de marché, déclaration sans suite
- L'analyse des offres
L'achèvement de la procédure
- Attribution, mise au point, signature, notification, avis d'attribution
- Les courriers de rejet
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
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Alternance d'apports théoriques et d'illustrations pratiques.
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Analyse de cas réels et d'exemples de courriers/rejets.
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Ateliers collaboratifs pour la construction de critères et de grilles de notation.
