ATELIER RH : l’évaluation du salarié

Programme

PROGRAMME de la matinée

o L’intérêt d’une évaluation du salarié
o Devoirs et droits du salarié
o Méthodes et critères d’évaluation
o Le rôle des représentants du personnel
o L’évaluation des représentants du personnel

Objectifs & Contenu

 

Rappel : sessions d’une durée de 4 heures, reposant sur un échange d’expériences par les participants et leur permettant de disposer d’un état de la réglementation et des pratiques managériales sur la question traitée

Public

Directeurs Généraux, Responsables Ressources Humaines, collaborateurs des services Ressources humaines.

Intervenant

Jean-Paul SIEGEL, Avocat à la cour – Cabinet d’avocats BOUKRIS, professeur à l’Ecole Supérieure d’Assurance (MA 2 – droit du travail), ancien DRH d’un  groupe de protection sociale.

Organisation pédagogique

session d’une durée de 4 heures, reposant sur un échange d’expériences par les participants et leur permettant de disposer d’un état de la réglementation et des pratiques managériales sur la question traitée