ATELIER RH : la formation professionnelle : Quelles obligations pour un bailleur social

Programme

PROGRAMME de la matinée

o L’individualisation de la formation professionnelle
. Le CPF
. L’accompagnement du salarié : L’entretien professionnel, Le Conseil en Evolution professionnelle (CEP)
o Les obligations de l’entreprise
.La contribution unique de participation au financement
.Formation et GPEC : l’obligation de formation
o Le rôle des représentants du personnel

Objectifs & Contenu

NOUVEAU

Rappel : sessions d’une durée de 4 heures, reposant sur un échange d’expériences par les participants et leur permettant de disposer d’un état de la réglementation et des pratiques managériales sur la question traitée

Public

Directeurs Généraux, Responsables Ressources Humaines, collaborateurs des services Ressources humaines

Intervenant

Jean-Paul SIEGEL, Avocat à la cour – Cabinet d’avocats BOUKRIS, professeur à l’Ecole Supérieure d’Assurance (MA 2 – droit du travail), ancien DRH d’un  groupe de protection sociale.

Organisation pédagogique

session d’une durée de 4 heures, reposant sur un échange d’expériences par les participants et leur permettant de disposer d’un état de la réglementation et des pratiques managériales sur la question traitée